حصلت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية على شهادتي الايزو في مواصفة مبادئ الاستقطاب والتوظيف ومواصفة تخطيط القوى العاملة، بما يتوافق مع آخر تحديث لمعايير الجودة العالمية، وبذلك تضيف المؤسسة لسجلها إنجازاً جديداً، والذي يأتي في إطار التطور الديناميكي المتوازن والفعال، وما تعتمده المؤسسة في برامجها وخططها لتعزيز بيئة العمل لديها.
حيث نالت المؤسسة شهادة "آيزو" صادرة عن المنظمة الدولية للمقاييس في مواصفة الموارد البشرية، مبادئ الاستقطاب والتوظيف ISO 30405:201 التي تمثل مرجعاً للإرشادات حول كيفية جذب الكفاءات، ومصادر استقطابهم، وتقييمهم وتوظيفهم. كما حصلت المؤسسة على مواصفة ISO 30409:2016 في مجال تخطيط القوى العاملة، بما يتواءم مع أهدافها واحتياجاتها الوظيفية من سوق العمل.
منهج عمل مستدام
وأكد سعادة الدكتور عبدالعزيز الزرعوني المدير التنفيذي للقطاع المالي والخدمات المساندة بالإنابة ،أن هذا الإنجاز يأتي تأكيداً على التزام المؤسسة بمعايير الجودة العالمية كمنهج عمل في إطار سعيها لتغدو مؤسسة رائدة مستدامة ومبتكرة، في تطبيق أفضل الممارسات العالمية لتطوير منظومة الموارد البشرية والارتقاء بكفاءتها المهنية والسلوكية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. وذلك من خلال استقطاب المواهب في عمليات التقييم والاختيار، بالإضافة لاتباع منهجية متطورة في تخطيط القوى العاملة وقياس الانتاجية وتطوير الوظائف وإعداد السياسات.
منظومة راسخة
وأشار سعادة الدكتور الزعوني إلى أن الحصول على شهادة الآيزو ليست غاية بحد ذاتها، وإنما وسيلة لتحقيق الجودة الشاملة التي تعتبر لغة العصر ومفتاح النجاح، من خلال ترسيخ منظومة راسخة لإدارة الأداء المؤسسي وفق مؤشرات ومقاييس أداء يتم تتبعها وقياسها دورياً، بشكل يضمن تحقيق الأهداف المنشودة واستدامة الإنجازات، مما يؤدي لتعزيز خدمات الرعاية الصحية سعياً وانسجاماً مع السياسات والتوجهات التي تتبناها قيادتنا الرشيدة. مجدداً سعادته الثقة بقدرة المؤسسة على تغيير قواعد التنافسية والمضي في مسيرة الريادة والتميز لتحقيق قفزة جديدة إلى الرعاية الصحية المستقبلية، بما يحقق تطلعات وثيقة مبادئ الخمسين ومئوية الإمارات.
تضافر جهود
ومن جانبه لفت سعادة الدكتور الزرعوني، إلى أن حصول المؤسسة على شهادات الجودة العالمية في عدة مجالات، يأتي ترجمة لتضافر جهود فريق العمل والتزامه الراسخ بتطبيق كافة المعايير والمتطلبات الخاصة بالمواصفات، لتعزيز جودة الرعاية الصحية ومواصلة النجاحات التي تحققها المؤسسة، متخطية الظروف الاستثنائية التي ترافقت مع ظهور الجائحة.
تنمية رأس المال البشري
بدوره أشار الأستاذ عدنان الريامي مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة إلى أن الحصول على شهادة الآيزو في مجال استقطاب وتوظيف وتخطيط القوى العاملة، يعكس الجهود المبذولة من المؤسسة لتعزيز مهارات الكوادر البشرية ورفع أدائها وكفاءتها، والارتقاء النوعي بقدرات الموظفين وبما يحقق اكسابهم المهارات المتقدمة. والتي تؤكد حرص المؤسسة على تنمية رأس المال البشري في جميع خططها نحو الاستدامة والتميز والريادة.